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人力資源系統(tǒng)app軟件開發(fā)
發(fā)布人：成都中算云云計算科技有限公司小程序開發(fā) 發(fā)布時間：2021-01-13
| 序號 | 項(xiàng)目 | 備注 | |
| 人員管理 | 1 | 歷任職務(wù)與任期 | 任期到期提前自動提醒,可查詢個人歷史任職及任期 |
| 2 | 人員輪崗、調(diào)動記錄 | 人員變動時自動調(diào)入新機(jī)構(gòu)，可查詢個人曾就職部門/支行及崗位，人員輪崗期限到期自動提醒 | |
| 3 | 員工基礎(chǔ)信息 |
包括員工工號 部門 現(xiàn)崗位 性別 出生年月 年齡 身份證號碼 民族 第一學(xué)歷 第一學(xué)歷畢業(yè)院校 第一學(xué)歷專業(yè) 最高學(xué)歷 最高學(xué)歷畢業(yè)院校 最高學(xué)歷專業(yè) 政治面貌 籍貫 婚姻狀況 現(xiàn)家庭住址 聯(lián)系電話 入行時間 入行前主要工作經(jīng)歷 獎懲情況 證書情況 |
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| 4 | 派遣員工管理 | 派遣員工入職、轉(zhuǎn)正記錄，轉(zhuǎn)正提前提醒 | |
| 5 | 年度考評結(jié)果記錄 | 稱職、優(yōu)秀等結(jié)果錄入 | |
| 6 | 內(nèi)退、退休時間記錄 | ||
| 7 | 組織架構(gòu)及人員信息統(tǒng)計 | 通過組織架構(gòu)圖了解全行內(nèi)部職位和人員的設(shè)置情況，如職位人員數(shù)，人員占比等；可按照崗位（柜員、客戶經(jīng)理、中臺、后臺）、職位（經(jīng)辦級、主辦級、主管級、助理級、副總級、總經(jīng)理級、行領(lǐng)導(dǎo)級）、文化程度（研究生、本科、專科、高中）、年齡（35歲以下、36歲-45歲、46歲-55歲、56歲及以上）、職稱情況（高師、中師、助師、員及以下）查詢?nèi)藛T名單及數(shù)量；可查詢每月末、季度末、年末各機(jī)構(gòu)和全行的人員分布和數(shù)量。 | |
| 8 | 用工狀態(tài) | 在職、離職、內(nèi)退、退休、返聘等 | |
| 9 | 系統(tǒng)提供各項(xiàng)表格的導(dǎo)入 | 崗位、機(jī)構(gòu)人數(shù)統(tǒng)計表 員工調(diào)動情況匯總表、員工花名冊 | |
| 10 | 合同期限記錄 | 到期提前自動提醒 | |
| 薪酬管理 | 1 | 普通薪酬 | 項(xiàng)目包括：基本薪酬、崗位薪酬、績效工資、遞延績效、取暖補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、加班費(fèi)、職稱獎勵、出差補(bǔ)助、文明單位獎勵、存款獎勵、小微貸款獎勵、小額貸款獎勵、信貸審查獎勵、營銷獎勵、開門紅獎勵、公休假獎勵、優(yōu)秀員工獎勵、補(bǔ)發(fā)工資、生育住房津貼、風(fēng)險貸款返還、風(fēng)險貸款罰款、不良貸款罰款業(yè)務(wù)檢查扣款、午餐扣款、請假扣款等，可自行設(shè)置附加項(xiàng)。（如有人員變動時，系統(tǒng)可自動匹配對應(yīng)的薪酬檔位及補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)） |
| 2 | 績效薪酬 | 可根據(jù)總績效按照比例分?jǐn)偟礁鳁l線、機(jī)構(gòu)計算出對應(yīng)的績效金額。（各條線及機(jī)構(gòu)考核細(xì)化，如客戶經(jīng)理算模擬利潤，柜員算業(yè)務(wù)量等）根據(jù)崗位自動匹配是否遞延績效，并計算遞延金額(按照績效的40%分三年遞延，第一年30%，第二年30%，第三年40%) | |
| 4 | 五險兩金 | 系統(tǒng)自動計算員工次年應(yīng)納單位和個人社保年金 | |
| 5 | 個稅 | 區(qū)分薪資個稅（如一個月發(fā)放兩次工資時個稅計算情況）、年終獎個稅 | |
| 6 | 查詢功能 | 可多維度查詢個人員工的薪資（工資條）、崗位變動、社保以及薪資比較情況；區(qū)分部門、機(jī)構(gòu)查詢統(tǒng)計情況；同條線人員之間的薪資比較情況 | |
| 7 | 考勤管理 | 請假、銷假、加班自動計算金額 | |
| 8 | 黨費(fèi)計算 |
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